RESUMEN DEL PUESTO
Asiste al Supervisor/Gerente Regional a mantener los proyectos funcionando a cabalidad. A mantener inventario (equipo, productos y recursos) del contrato. Asiste en la evaluación del desempeño de los empleados (Ruta o diferentes proyectos). Responsable de cubrir todas las áreas de trabajo diariamente y asegurarse de cumplir con todos los requerimientos del cliente.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Mantener la funcionabilidad del (los) proyecto(s).
- Preparar órdenes de compras de equipos y materiales.
- Mantener los servicios contratados dentro del presupuesto establecido.
- Cumplir con los procedimientos establecidos.
- Adiestrar empleados nuevos.
- Asiste con mantener expedientes de disciplina de los empleados.
- Mantener comunicación efectiva con el cliente y demás personal.
- Puede coordinar trabajos especiales con los Técnicos de Mantenimiento.
- Asiste al Supervisor con la evaluación deal personal a cargo.
- Mantener record de todas las actividades realizadas y solicitadas por el cliente.
- Realizar rondas periódicas para verificar la realización de trabajos y tareas.
- Preparar reportes semanales y mensuales, según sea requerido.
- Se asegura que los empleados realicen sus ponches. Mantiene registradas las horas trabajadas por los empleados y cuadrar la nómina.
- Coordinar y pudiese dirigir reuniones de grupo.
- Coordinar los servicios a realizar con los encargados de las áreas del cliente.
- Si algún empleado por alguna razón no ha podido asistir a su área de trabajo, deberá realizar sus funciones.
- Realiza los arreglos necesarios para que el cliente asignado permanezca con el servicio requerido según contrato. Tales como: cubrir ausencias, asignar personal adicional, realizar tareas si la operación lo requiere.
- Realiza otro tipo de tareas asignadas según solicitado por su Supervisor inmediato, Gerente, Director(a) o necesidad de la empresa.
CUALIFICACIONES
- Destrezas de Comunicación, Escuchar, Liderazgo y Organización.
- Habilidad para trabajar con múltiples tareas al mismo tiempo y realizar trabajos en tiempo limitado.
- Conocimiento en matemática básica.
- Conocimiento en inventario, e itinerarios de horarios, preferible.
- Experiencia previa como Supervisor(a) – preferible.
- Conocimiento en Control de Calidad, preferible.
- Dominio de los idiomas inglés y español, preferible.
REQUISITOS ACADÉMICOS MÍNIMOS
Diploma de Escuela Superior.
DESTREZAS Y HABILIDADES
Destrezas tecnológicas básicas en MS Office – Word, Excel, etc.)
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS
Experiencia en Brillo de Pisos y Alfombras (De acuerdo a la naturaleza del cliente).
EXPERIENCIA
Un (1) año de experiencia en el área de supervisión. (preferible)
CONDICIONES DE TRABAJO
Este puesto requiere disponibilidad para trasladarse a otros proyectos, de ser necesario).
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Este puesto puede requerir estar sentado/a, levantando cajas, limpiando, utilizar máquina pulir pisos y/o manejando un vehículo de motor.
SUPERVISIÓN DE PERSONAL
Este puesto lidera los Técnicos/as de Mantenimiento.